Ir diréctamente al contenido

Universidad Minuto de Dios

Para entrar a tu cuenta Introduce tu nombre de usuario y contraseña

La Comunidad Laboral Líder en Iberoamérica. Ingresa tu Hoja de Vida en Trabajando.com y postula a cientos de Empleos

Ficha de la Oferta de Trabajo

SALVAVIDAS

- Otros Servicios

Prestigiosa empresa del sector servicios recreativos y deportivos, requiere SALVAVIDAS certificado con experiencia mínima de 1 año y conocimientos en recate acuático, estabilización de lesiones, primeros auxilios y RCP. Tipo de contrato: Contrato a tiempo parcial. Horarios: Diurno según programación (eventos, vacaciones, fines de semana y festivos) salario Básico: 1 a 2 SMLMV ($5.000 por hora laborada).

Técnico (a)
SALVAVIDAS (Recreación y Deporte)
2 Vacantes

Rivera (Departamento Huila)


Requisitos

Experiencia Laboral Igual a 1 año
Estudios mínimos Nivel Técnico Profesional
Carreras 1. Licenciatura Básica en Educación Física, Recreación y Deporte
Requisitos mínimos Certificado en recate acuático, estabilización de lesiones, primeros auxilios y RCP
Movilización propia

Contrato

Tipo de contrato Tiempo parcial
Duración 6 meses
Jornada Laboral Medio tiempo según programación (fines de semana y festivos)
Salario comentarios (comisiones/incentivos) (se paga $5.000 por hora laborada)
Fecha Publicación 10 ene 2018
Fecha finalización 09 feb 2018

Estimado usuario, le recordamos que bajo ninguna circunstancia debe realizar pagos por el registro de su hoja de vida, la participación en un proceso de selección o la postulación a una oferta, ya sea nacional o internacional.

Acceso Candidatos Registrados

Recordar contraseña |  Introduce HV

Si aún no tienes una cuenta Trabajando.com regístrate y completa tu HV

Publicar Ofertas

Encuesta

¿Te parece útil la información que encuentras en este Portal?

Ver encuestas anteriores

Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado mediante Resolución N° 000312 del 07 Abril del 2017 de la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo

Ir directamente al inicio de esta página